根据公司的工作计划，6月份起启动公司本年度技术职级评审工作。评审的形式分申请人述职，评审委员会质疑，申请人答辩和评审委员会评定四个环节。评审委员会由公司技术总监及以上级别共6人组成，首先由申请人陈述自己的申请职级的要求，已达到的技术水平和未来职业规划等方面，然后由评审委员会结合申请人一年来的工作情况和汇报情况进行现场质疑，由申请人进行答辩。根据答辩情况，由6位评委评分，平均分达85分以上者方可晋升。目前公司已完成第一批答辩，第二批即将开始，敬请期待！